وین دایر نویسنده و سخنران مشهور بین المللی در زمینه ی بهبود خصوصیات فردی میگوید
“شیوه ی دید خود را به چیزها تغییر دهید تا آنها تغییر کنند”.
ممکن است ماموریت جدید فرصت شما برای نشان دادن شایستگی تان در دستیابی به پروژه های دشوار باشد، ممکن است از چنین ماموریتی خیلی بیشتر از دیگر ماموریت ها یاد بگیرید، شما ممکن است به رئیس خود نشان دهید که در مقایسه با دیگران چه مقدار توانایی دارید که از پس چنین کاری برآیید. یا شاید همکارانتان حسود هستند و میخواهند شما از پذیرش این فرصت منع کنند. همه اینها را از طریق دیدگاههای مختلف میتوان دید. نه تنها یک دیدگاه شخصی (خود) شما وجود دارد، بلکه بسیاری دیگر نیز وجود دارند که جالب و چشمگیر هستند. شاید رئیستان شما را انتخاب کرده، زیرا که معتقد است که شما تنها کسی هستید که می توانید این پروژه دشوار را انجام دهید. تغییری دیگر نیز این است که از طریق سازگاریهایی که در تنظیم پروژه (پیشنهاد شده توسط شما) ایجاد شده این پروژه امکانپذیر است و می تواند بدون هیچ مشکلی انجام شود. چرا ما اغلب تنها یک دیدگاه را در نظر می گیریم؟ مردم تمایل به تمرکز، ساده کردن جهان و توسعه مدلهای ذهنی را از طریق آموزش، اجتماعی شدن و تجربیات جمع آوری شده میکنند. این مدل ها ما را به “حقیقت ادراک شده”، “تصاویر واقع گرایانه” از یک وضعیت و رفتار خاصی هدایت میکند. ممکن است ما “در درجا زدن” ، یک تعصب شناختی برای فردی که بیش از حد به اطلاعات اولیه ارائه شده (شناخته شده به عنوان “لنگر”) در تصمیمگیری است، و یا دنبال “گرایش تایید” ما، تمایل به جستجوی، تفسیر، ترویج و یادآوری اطلاعات به گونهای است که اعتقادات، فرضیه ها یا مدلهای ذهنی پیشین را تایید میکند. بنابراین، ما باید از الگوهای ذهنیمان و تهدیدات بالقوهای که میتواند در دیدن جهان ایجاد شود، آگاه باشیم.
