اقتصاد ایرانی

آخرین نظرات

اقتصاد ایرانی: یک کارشناس بازار کار معتقد است: در حالی که ۵۸ درصد جویندگان کار فارغ التحصیل دانشگاهی هستند تنها امکان جذب ۲۰ درصد از آنها وجود دارد. او تاکید دارد که با چنین روندی انطباق کار و جوینده کار اتفاق نمی افتد و با وجود مشاغلی که متقاضی کار ندارد، تا سالهای سال فارغ التحصیل بیکار خواهیم داشت.

به گزارش ایسنا، علی اکبر لبافی در ارزیابی علل خالی بودن فرصتهای شغلی زیاد و عدم تمایل کارجویان و فارغ التحصیلان به برخی مشاغل، گفت: مشکل اساسی در این زمینه ماهیت مشاغلی است که در کشور وجود دارد و نوع نیازهایی است که افراد نسبت به شغل پیدا می کنند. امروز ۵۸ درصد جویندگان کار فارغ التحصیل دانشگاهی هستند ولی به طور میانگین تنها ۲۰ درصد آنها را می توانیم جذب کنیم.

وی با بیان اینکه انطباق میان شغل و شاغل در بازارکار وجود ندارد، افزود:در حال حاضر مشاغلی هستند که متقاضی کار ندارند، درعین حال فارغ التحصیلان زیادی داریم که رغبتی به کار در بعضی از مشاغل نشان نمی دهند بنابراین با چنین رویکردی در آینده نزدیک دچار بحران شده و تا سالهای فارغ التحصیلان بیکاری را خواهیم داشت که آمادگی حضور در برخی مشاغل را با توجه به نوع و ماهیتش ندارند.

لبافی ادامه داد: بر اساس آمارها، در بخش صنعت نوع و ماهیت مشاغلی که می تواند فارغ التحصیلان دانشگاهی را جذب کند فقط ۱۵ درصد و در بخش خدمات تنها ۲۰ درصد است. در بخش کشاورزی نیز این نسبت به ۱۰ درصد می رسد یعنی از ۱۰۰ فرصت شغلی در بخش کشاورزی تنها ۱۰ درصد آنها نوع و ماهیتشان طوری است که می تواند نیروی فارغ التحصیل جذب کند.

این کارشناس ارشد بازار کار در پاسخ به این پرسش که آیا شیک سازی عنوان مشاغل می تواند موجب جذب جویندگان کار و دانش آموختگان شود؟ گفت: منظور اطلاق عنوان شیک سازی نیست بلکه باید در فرایند اجرای شغل تغییراتی ایجاد کنیم و این نسبت ها را تغییر بدهیم یعنی روی نوع مشاغل و ماهیت آنها کار کنیم.

وی ادامه داد: مثلا کسی فارغ التحصیل دانشگاهی معتبر است ولی به دلایلی مثل نبود کار، سرپرست خانواده بودن و تامین هزینه های زندگی حاضر می شود نگهبانی یک کارخانه را بپذیرد اما در ماه های بعد این مساله به یک نارضایتی از محیط کار تبدیل می شود که نتیجه اش نافرمانی اجتماعی خواهد بود و در بهره وری نیروی کار و بازدهی کارخانه یا بنگاه تاثیر منفی خواهد گذاشت.

لبافی افزود: امروز نمی توانیم از یک تحصیلکرده دکترا یا کارشناس ارشد بخواهیم در یک روستای کوچک مشغول کار شود و پشت تراکتور بنشیند حتی اگر خودش یک درصد بخواهد کار کند و عرق ملی داشته باشد، بازهم این کار نوعی ناهنجاری ایجاد می کند و بازار کار را به هم می زند چون در حرفه ای غیر از آنچه که درس خوانده مشغول به کار شده و با آنچه که تخصص گرفته، برایش وقت گذاشته و دانش آن را به دست آورده مغایرت دارد.

به گفته وی نمی توان فارغ التحصیلان را وادار کرد به سراغ چنین شغل هایی بروند چون سرخورده و نسبت به محیط کار معترض می شوند و این نارضایتی در کیفیت تولید، بازار کار و اقتصاد اثر می گذارد.

کارشناس بازار کار متذکر شد: در بخش کشاورزی اگر نوع و ماهیت مشاغلی که می تواند فارغ التحصیلان دانشگاهی را جذب کند تنها ۱۰ درصد است می توان کشت و صنعت را تقویت کرد، کشاورزی گلخانه ای را گسترش داد و بسیاری از مشاغل سبک را مکانیزه کرد تا فارغ التحصیل رشته کشاورزی علاقمند به راه اندازی کسب و کار در این بخش شود.

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی